weiterentwicklung

#18 Integrität als Merkmal für gute Führung mit Nina Saurer

Podcast / Von / März 8, 2022
Gleiches zieht gleiches an. So auch im Bereich Life Science Recruiting, wenn man den Worten von Nina Saurer, Senior Consultant bei Talentor, Glauben schenken darf. Die Recruiting-Expertin hat uns in dieser Podcast-Episode auf eine Reise durch den österreichischen Arbeitsmarkt mitgenommen und Einblicke in die Köpfe der Arbeitgeber*innen geboten, sowie auch in die der Talente. Das Fazit? Das Berufsbild des „Headhunters“ ist im Wandel – genau, wie die Anforderungen an die Kandiat*innen.

Time Stamps:
1:50 Executive Search im Bereich Life Sciences: Talentor
5:20 Talente anlocken: Flexibilität & WHY
7:25 So findest du sie NICHT
11:25 Wie tickt das Unternehmen?
14:10 Zählt die Persönlichkeit?
16:30 Berufsbild: Headhunter
19:45 Wie groß ist der österreichische Arbeitsmarkt?
22:50 Veränderung der Rollenbilder im Life Sciences: Vertrieb und Omnichannel
26:20 Warum wechselt man in die Pharmabranche?
28:00 Talente suchen Vorbilder & Talente ziehen Talente an
32:40 Ansprechpersonen direkt aus dem Team sind wichtig
34:20 Neue Rollenbilder & Integrität
39:20 Die Anforderungen verändern sich (in Österreich etwas langsamer)

Hier geht’s zu Talentor:
https://talentor.com

Jobs bei Content Glory:
 

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#16 Erfolgreich EntwicklerInnen finden mit Rudi Bauer

Podcast / Von / Februar 21, 2022

Einmal quer durch die gesamte HR-Landschaft und wieder zurück. Das ist es wohl, was diese Folge am besten beschreibt. Rudi Bauer bietet uns Einblicke in fast alle Teilbereiche der HR und Unternehmensführung – und das aus Expertensicht. Dabei beruhen seine Aussagen nicht nur auf Daten und Fakten, sondern auch auf langjährige Erfahrung. Es ist klar ersichtlich, dass Rudi bereits viele Stunden über die Herausforderungen, die HR-SpezialistInnen derzeit umtreiben reflektiert hat und so auch unzählige praktische und einfach anwendbare Tipps parat hat. Ohne also noch viel mehr vorweg zu nehmen: Los geht’s!

Time stamps:

2:40 Die echten Assets von Unternehmen sind die MitarbeiterInnen
4:00 Chief Evangelist bei Step Stone
5:50 Dinge loslassen lernen & Führung über Vertrauen, statt Kontrolle
11:20 Die IT-Branche als Vorreiter: Agile Arbeistweise & New Work
15:20 Der Arbeitsmarkt steht Kopf
16:00 Wo treffe ich Talente an und wie spreche ich sie an?
18:55 EntwicklerInnen besser verstehen: Ganz anders oder doch „nur“ Menschen?
21:20 Autodidaktische Entwicklung aus Leidenschaft
23:10 Tipp: Eine formale Ausbildung ist kein Erfolgsgarant
25:25 Fortbildungskonzepte für EntwicklerInnen
28:00 Purpose: Arbeitgeber erzählen Geschichten
32:45 Talente sind verschieden: Was kann ich jedem einzelnen bieten
34:15 Die goldene Mitte: Home Office vs Office – Der menschliche Kontakt ist wichtig
40:00 Es gibt keine Lieblingsjobplattform – Die Bindung erfolgt über Content
48:55 HR, Marketing, Geschäftsführung: Eine gute Zusammenarbeit
53:40 Die derzeit größte Herausforderung im Personalbereich: Pflegebereich & Gastro
56:10 Community Building als Lösung
1:01:00 Sichtbarkeit auf jeder Plattform
1:04:40 Scheitern und wieder aufstehen anstatt Erfolgsverwöhntkeit
1:08:30 Use Case: Sachertorte – Die Grußbotschaft aus Wien
1:12:00 Employer Branding kommt von innen
1:14:30 Reflektion als Employer Branding Game Changer

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#12 Kompetenzen nutzen mit Markus und Simon von Skilltree

Podcast / Von / Dezember 6, 2021

Versteckte Kompetenzen in Unternehmen in Form von Badges sichtbar machen. Das ist die Mission von Skilltree. Markus Skergeth und Simon Löwy, zwei der Skilltree-Gründer, erzählen uns in dieser Folge welche Vorteile die Nutzung eines Fähigkeitenbaums, den man eigentlich aus dem Gaming kennt, in der HR hat.

Time stamps:

  • 3:00 Kompetenzen im Unternehmen sichtbar machen
  • 4:10 HR im HR-Start-up
  • 5:50 Herzberg 2-Faktoren-Theorie
  • 8:10 Ressourcen sinnvoll nutzen: Die Lösung für ein bestehendes Problem
  • 12:10 Die eigenen Kompetenzen selbst verwalten: Weiterentwicklung & Onboarding
  • 17:50 Der Fähigkeitsbaum
  • 19:40 Gamification: Wie viele Badges hast du?
  • 21:10 Welche Skills gibt es eigentlich?
  • 24:20 Die Entwicklung von Skilltree
  • 27:20 Die Implementierung von Skilltree
  • 31:30 Digitalisierung in der HR
  • 33:30 Fachkräfte Sharing
  • 37:20 Work-Life-Blending
  • 39:40 Soziale Beziehungen aufbauen mit Hilfe von Badges
  • 44:50 Skilltree bei Skilltree: Wie ist es bei Skilltree zu arbeiten?
  • 48:50 Standardisierung und Erweiterung der Software
  • 50:50 Ein kurzer Ausflug ins Inbound Marketing

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