Monat: November 2021

#10 Performance Recruiting mit Daniel Laiminger von hokify

hokify ist wohl eines DER HR-Start-ups, das es wirklich geschafft hat. Eine Million erstellte Profile, unzählige Job-Ausschreibungen und die Möglichkeit sich auf moderne, effiziente Art und Weise schnell für den Traumjob zu bewerben OHNE Qualitätsverlust auf Unternehmensseite.

Daniel Laiminger, einer der Gründer von hokify, war bei uns im Podcast zu Gast und hat uns in die Welt des Performance Recruitings eingeführt und erklärt, wo auch Content in diesem Universum seinen Platz hat. Viel Spaß bei dieser Folge!

Time Stamps:

  • 2:00  Mobile & Social Media Recruiting: hokify3:00 Passiv  Jobsuchende über Social Media erreichen
  • 7:00 Tracking im Performance Recruiting,: Klicks, Abbrüche, Anzahl an Interviews, Hires
  • 11:30 Schnittstellen zu den Bewerbermanagementsystemen
  • 13:35 Positionierung als Unternehmen auf hokify: Einzigartiger Content
  • 18:15 Employer Branding nach Gefühl und mit Events
  • 22:10 hokify: Unterstützung bei der Lebenslauf Erstellung & Gamification
  • 24:10 Wie beginnt man mit Recruiting Content auf TikTok?
  • 28:20 Google for Jobs
  • 31:10 Hohe Qualität bei Bewerbungen via Smartphone und bei Video-Bewerbungen
  • 35:15 Audio im Bewerbungsprozess
  • 38:10 Neue Features für die 1 Mio. hokify-Profile

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#9 Wie gestalte ich meine Stellenanzeige richtig?

Was ist Talent Relationship Management und wozu braucht man das? Das erklärt uns Jan Pichler, der CEO von myVeeta, in der heutigen Podcast Folge. 

 

Time stamps:
0:30 Die Stellenanzeige ist für viele Talente der erste Touchpoint
1:35 Meine Stellenanzeige in einem Meer aus Anzeigen: Meine Benefits
6:20 Stelle besetzen oder der Wunsch nach einer bestimmten Person
8:00 Das Talent = Mein/e Kund/in?!
10:30 Benefits richtig formulieren
11:20 Kontaktperson für die Stellenanzeige
13:00 Konsistentes Branding bei allen Stellenanzeigen
13:50 Wer ist meine Zielgruppe?
 
Kontaktperson bei der Stellenanzeige angeben: 
https://hrmhacks.podigee.io/5-forschungsergebnisse-stellenanzeige 
 

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#8 Marketing X HR mit Jan Pichler von myVeeta

Was ist Talent Relationship Management und wozu braucht man das? Das erklärt uns Jan Pichler, CEO von myVeeta in der heutigen Podcast Folge.


Time stamps:

2:10 myVeeta: Das Talent Relationship Management Tool

3:10 Der Arbeitsmarkt heute (seit 2010)

7:10 Wie kam es zu diesem (Fach-)kräftemangel

9:30 Die Entwicklung der Employer Brand in den letzten 15 Jahren

14:40 Ist Employer Branding einfacher für mittelständische Unternehmen?

16:45 Was gehört zu Talent Relationships dazu?

22:10 Employer Branding = Marketing im HR

24:40 Welche Plattformen sind nützlich?

31:10 Aufbau einer Relationship

41:30 Info-Events für Unternehmen

45:40 Der Alumni-Pool

48:40 Die myVeeta Studie

 

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