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#27 Agiles Arbeiten mit Sandra Siegel

Podcast / Von / August 8, 2022

Agil und Pharma passt nicht zusammen? Falsch gedacht! Sandra Siegel, Talent Expert beim Pharmakonzern Bayer spricht in dieser Folge über die Umstellung auf agile Arbeitsweisen, internes Recruiting und das automatisierte Onboarding. Viele spannende Insights also in knapp 30 Minuten.
Hör jetzt rein!

Time stamps:
(01:17) Wer ist Sandra Siegel und was genau macht sie?
(02:44) Talent Management – Was bedeutet das?
(04:39) Gibt es eine zentrale Verwaltung der Mitarbeiterprofile um die richtige Stelle zu finden?
(07:56) Talent Relations – gibt es Maßnahmen um mit externen BewerberInnen in Kontakt zu bleiben?
(09:50) Wie gewährleistet ein solch großes Unternehmen gute Onboardings?
(13:19) Bei Kommunikation wird auf Teams gesetzt
(14:02) Welche Rolle spielen Videos?
(15:36) Employer Branding bei Bayer
(17:56) The new ways of working
(22:32) Wo manifestieren sich die agilen Arbeitsmethoden?
(26:40) Unterschiede Außendienst vs. Marketingabteilung
(27:20) Ausblick

Hier erfährst du mehr über Bayer Österreich.

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#25 Modern Work mit Anna Schnell

Podcast / Von / Juli 19, 2022

Reisen und gleichzeitig sinnstiftend arbeiten im Stil des „Modern Work“. Anna Schnell lebt diesen Traum gemeinsam mit Ihrem Mann Nils. Die beiden New Work-Experten brechen im Herbst zu ihrer dritten und letzten Modern Work Tour auf – nach Amerika.

Time stamps:
(00:40) – Wer ist Anna Schnell?
(03:38) – New Work: Was ist das genau?
(06:12) – Unterschiede New Work vs. Modern Work
(12:54) – Unterschiede in verschiedenen Ländern
(17:38) – Überraschungen auf der Tour
(22:00) – Startups und purpose
(25:36) – Methodische Herangehensweise
(28:50) – Gründe für Modern Work
(32:50) – Notwendigkeit der Änderung von Arbeitsweisen
(35:10) – Die aktuelle Modern Work Tour
(42:04) – Aufträge im Ausland ergattern
(45:50) – Perspektive: Wo soll es noch hingehen?

Hier erfährst du mehr über MOWOMIND und die modern work tour.
 

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#24 Die Top 3 Tipps für das Onboarding

Podcast / Von / Juli 19, 2022

Employer Branding Maßnahmen haben zwar einen sehr starken Einfluss auf das Recruiting, allerdings sind die Effekte, die zur Mitarbeiterbindung beitragen nicht zu unterschätzen. Daher ist es wichtig, auch während des Onboardings das Talent nicht allein zu lassen. Welche Möglichkeiten du hast, um dein Talent auf den neuen Job vorzubereiten und ihn / sie auf diesem Weg zu betreuen, erzählen wir dir in dieser Folge.

Time Stamps:
(1:30) – Preboarding: Was ist das und wozu braucht man das?
(7:30) – Schulungen und Weiterbildungen als teil des Onboardings
(11:00) – Mentoring & Buddy-System
(14:50) – Feedback von Beginn an
 

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