#18 Integrität als Merkmal für gute Führung mit Nina Saurer

Gleiches zieht gleiches an. So auch im Bereich Life Science Recruiting, wenn man den Worten von Nina Saurer, Senior Consultant bei Talentor, Glauben schenken darf. Die Recruiting-Expertin hat uns in dieser Podcast-Episode auf eine Reise durch den österreichischen Arbeitsmarkt mitgenommen und Einblicke in die Köpfe der Arbeitgeber*innen geboten, sowie auch in die der Talente. Das Fazit? Das Berufsbild des „Headhunters“ ist im Wandel – genau, wie die Anforderungen an die Kandiat*innen.

Time Stamps:
1:50 Executive Search im Bereich Life Sciences: Talentor
5:20 Talente anlocken: Flexibilität & WHY
7:25 So findest du sie NICHT
11:25 Wie tickt das Unternehmen?
14:10 Zählt die Persönlichkeit?
16:30 Berufsbild: Headhunter
19:45 Wie groß ist der österreichische Arbeitsmarkt?
22:50 Veränderung der Rollenbilder im Life Sciences: Vertrieb und Omnichannel
26:20 Warum wechselt man in die Pharmabranche?
28:00 Talente suchen Vorbilder & Talente ziehen Talente an
32:40 Ansprechpersonen direkt aus dem Team sind wichtig
34:20 Neue Rollenbilder & Integrität
39:20 Die Anforderungen verändern sich (in Österreich etwas langsamer)

Hier geht’s zu Talentor:
https://talentor.com

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