Wir drehen den Spieß um. Heute betrachten wir mal die Candidate Journey tatsächlich aus der wichtigsten Perspektive – die des Talents.
Time Stamps:
- 1:20 Der erste Touchpoint: OOH, Bewertungsplattformen für ArbeitgeberInnen und soziale Medien
- 3:40 Wonach sucht das Talent? Wording & SEO
- 8:00 Respektvoller Umgang mit BewerberInnen als Workflow
- 11:30 Wie schwierig ist es Informationen über ein Unternehmen herauszufinden?
- 18:00 Ein ehrliches Bewerbungsgespräch
- 26:20 Die Unternehmenskultur digital kennenlernen: Team-Interview
- 29:10 Wrap-up
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