Julia Hauska kennt die Probleme der HR-Abteilungen nicht nur so gut, wie ihre eigene Westentasche, sondern sie hat auch die Lösungen. Sie erzählt von kleinen Änderungen, die große Wellen schlagen und von jedem Unternehmen – egal, wie groß oder klein – schnell und einfach umgesetzt werden können. Viel Spaß beim Reinhören!
Time Stamps:
(1:25) – B2B Insider: Die Schnittstelle zwischen Personalist*innen und HR-Dienstleister*innen
(3:55) – Voices of HR: Welche Probleme gibt es in den HR-Abteilungen?
(7:00) – Früher musste man sich als Arbeitgeber*in nicht verkaufen; die Talente kamen einfach. Heute braucht ein Marketer viel mehr Fertigkeiten.
(8:35) – Bewerbungsgespräche sind heute anders, als früher
(13:55) – Werte müssen gelebt werden
(18:20) – Für das Onboarding essentiell: Der Buddy
(23:10) – Beim Recruiting schon Kontaktpunkte mit Kolleg*innen schaffen
(24:50) – Verbesserte Zusammenarbeit mit der HR und eine stärkere HR an sich
(28:20) – Braucht man Stellenbörsen überhaupt?
(38:45) – Der zeitliche Druck ist entscheidend
(43:30) – Merkmale einer guten Stellenausschreibung
(47:55) – Die Führungskraft hat großen Einfluss, aber kaum Unterstützung
(53:20) – Loyale, Gen-Z Mitarbeiter*innen sind keine Fiktion
(56:40) – Coaching für Personalist*innen
B2B Insider:
https://b2b-insider.com/b2b-online-marketing/
Coaching:
https://www.resource-mentaltraining.com/kontakt/
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